简述京东服务投拆个奖惩标准

奖励范围京东开放平台所有商家（不含虚拟类、全球购商家），商家需完成奖励贝设定的考核值。 奖励获取与发放1奖励获取方式：商家可通过完成考核指标项获取奖励贝（奖励贝属平台对已达标商家的激励，但不以金额体现，均以“奖励贝”为单位进发放）。

绩效表现。京东人才甄选的重要标准之一是绩效表现，因为在企业中，绩效表现是评估员工工作表现和业绩贡献的重要指标，也可以反映员工的工作能力、责任心和执行力，绩效表现好的员工通常被认为更有价值，更容易得到奖励和晋升机会。

工作效率：京东下工单后，快递员将会收到相关的订单信息，包括收件人信息、送货地址、订单编号、商品信息等。评价和奖惩机制：京东对快递员的服务质量有一定的评价和奖惩机制，如果快递员在派送过程中出现问题，用户可以在京东平台上进行投诉和评价，京东会根据用户反馈的情况对快递员进行评估和奖惩。

求电商销售人员的提成方案

推广员提成：每月30日前设定下月指标，完成目标者按不同比例获得提成奖金。完成率30%以下无提成，31%-50%提成比例为总销售额1%，51%-80%为5%，81%-100%为2%，120%以上为5%。部门主管提成：每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标，主管按不同比例获得提成奖金。

按阶梯提成制计算提成，是在以上4种核算基础上的一种升级和优化，根据运营人员的销售业绩或者职级不同，设置不同的提成比例，业绩越好，提成比例越高。 比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级，运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。

按净利润计算净利润计算提成，这个是一些大型的跨境电商企业，也主要是计算销售部门的绩效提成的，常用公式：绩效奖金=（收入-支出）×提成比例提成比例：10%+。

复购电商提成的计算通常是基于销售额的一定比例。 提成比例及其计算方法可能因不同平台和产品而有所差异。 通常情况下，复购电商的提成比例介于5%至20%之间。

美团邀请商家入驻有什么奖励

邀请好友注册送优惠券 美团外卖还推出了邀请好友注册送优惠券的活动。用户邀请好友成功注册后，双方均可获得一定面额的优惠券，让好友也能享受美团外卖的便利。美团外卖新用户满减优惠 新用户首单满减优惠 美团外卖新用户在首次下单时，可能会享受额外的满减优惠。

商家入驻美团需要3000-4000元左右。餐饮店可以以两种方式入驻美团平台，一种是美团外卖，一种是美团团购，美团外卖是不收取加盟费的，收取销售额的20%，如果使用美团专送，还要每单给快递补贴1到2元不等；美团团购的方式是收取加盟费+销售额提成的，一般收取3000-4000左右+5%左右的销售额提成。

入驻美团不需要缴纳任何保证金费用，开店是免费；美团只收取佣金，消费者消费了美团券的时候，这笔钱是直接到美团账户的，美团拿走约百分之10的佣金，剩余的打给商户；商家需要支付一定比例的订单销售额作为佣金给美团外卖。

美团只收取佣金。就是消费者消费了美团卷的时候这个钱是直接到美团账户的，然后美团拿走约10%的佣金，剩余的打给商户。首先入驻美团发布商品和服务是免费的。但是视情况要交押金，根据类目不同从几千到几万不等。酒店的肯定不肯能和街边小吃店交同样的押金。主要是为了保障商户的服务质量。

商家入驻美团没有费用，做双平台提点和保底都要高点。做独家交1000元保证金。合同到期或关店可以退还。加入美团的条件如下：有实体门店：入驻美团外卖平台前，需有线下实体店铺。